자식같은 서비스

from 분류없음 2006/08/17 23:54
팀장: 그럼 마지막으로, 5년 뒤의 자신의 모습은 어떨지 한번 얘기해보시죠.

신입 면접자: (열의에 찬, 해맑은 얼굴로) 정말 자식 같은, 정말 피땀 흘려 내 자식같은 서비스를 하나 만들고 싶습니다!!

나: 그런 자식을 죽여야 하실 수도 있는데, 얘는 글렀으니 다른 애를 낳아달라 할 수도 있거든요..

-.-;

신입사원 면접 중에서..

농담처럼 한 말이긴 하지만.. 서비스가 자식이고 그걸 만드는 자가 엄마라면, 정말 실제처럼 온갖 상황들을 다 겪는다고 봐야한다.
내가 낳지도 않은 서비스를 떠안게 되는 경우도, 내가 배아파 낳은 자식을 남의 손에 맡겨야 하는 수도, 기껏 키워놨더니 큰 사고를 당해서 (치명적인 장애라거나, 영리하지 못한 유료화라거나) 시름 시름 앓는 경우도, 어떻게든 살리려고 인공호흡(필사적인 개편이나 이벤트)을 하고 산소호흡기(알바 운영이나 컨텐츠 구입, 노출)도 달았으나 결국 자생능력이 없어 산소호흡기를 떼는 케이스, 어딘지 똘똘치는 못해도 애정이 가는 녀석인데 육아비 대는 누군가 자꾸 공부 못한다고 잔소리를 한다거나, 애는 똑똑해도 가난한 집안에 부모 잘못 만나서 내 손으로 못 키우고 결국 남의 집에 보내는 등..

그리고 오늘 UT 참가자가 한 말이 있어 다시 생각한 것이지만,
죽여야 할 때, 그 실제 피해자는 사용자들이다. 어쩔 수 없이 서비스를 내려야 할 때, 그 피해를 최소화 할 수 있는 데이터 마이그레이션이나 백업.. 클로징 프로세스에 반드시 고려되어야 할 것이다.

"아이가 가족 내에서 떠받들리고, 보살핌을 받고, 누군가 봐줘야 하는 존재가 아니라
가정일에 아이를 계속 참여시키고, 역할을 맡게하고, 제 몫의 할일을 주는 것.
'네가 그 일을 하여 엄마 아빠가 각자의 일을 할 수 있어. 우리 가족들이 저마다의 일을 하기 위해서는 네가 이만큼의 몫을 해주는 것이 정말 중요해.' 라고 계속 얘기해주는 것.
그것이 아이에게는 매우 큰 자긍심이 된다. "

일하는 엄마, 아이를 어떻게 키울 것인가 얘기하다가..
지금 당장은 아침마다 아이와 숨바꼭질을 하며, 출근길 탈출을 하는 것에 마음 아파 죽겠다.

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확신에 찬 선택

from 분류없음 2006/06/17 02:37
'어차피 정답은 아무도 모르거든요. 선택하기 어려우시면 제가 1초 내로 결정해드릴테니 걱정하지 마세요.'

다른 서비스 회의하는데 참석했다가.
A안은 이러 이러한 단점이 있지만, 이러 저러해서 버리기 그렇고
B안은 어찌 어찌 개발이 어렵지만, 이러 저러해서 쉽게 결정하지 못하겠다고 얘기하는 개발자에게 누군가 하신 얘기.

답 안나오는 것 붙들고 시간 끌지 말고,
미련없이 버리고, 택한 것을 잘되게 하는데 집중하는 것

요즘들어 빼기의 미학이 자꾸 생각.
창조든 재창조이든
버리고, 쳐내고, 심플하게 하고, 각을 세우고, 강하게 하고..

.. 월드컵이라 차붐 아저씨 멘트가 떠오르네.
사람들은 안다. 네가 이기기 위해 남김없이 투혼을 다했는지 아닌지..
90분에 미쳐라. 승리를 맞이하라..

물론 이건 오바다.

남편은 지금 시각 축구 네트워크 게임에 투혼을 다하고 있다.
상대 게이머 닉네임에서 초딩삘이.. ===3
'leadership도 중요하지만 followership도 중요하지요.'

서로  맞춰 일하기 얘기하다가..
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